Entweder Oder Fragen Mitarbeiter

So hat dein Mitarbeiter erstens die Möglichkeit sich seine Antworten zu überlegen was die Qualität der Antworten deutlich steigert. Du gehst entweder mit mir oder mit ihm.

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Zweitens können unangenehme Situationen vermieden werden sollte dein Mitarbeiter auf eine Frage nicht antworten wollen.

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Vermeiden Sie Fragen die Ihre Mitarbeiter tendenziös beantworten könnten etwa. Umso detailreicher Sie Ihr Profil ausfüllen. Entweder du gehst raus oder du kommst rein.

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Oder du bekommst mit dieser Frage einen richtig tiefen Einblick in das Innere deines Chefs. So kann man daraus sehen welche Ambitionen jemand hat was er liebt und wie er auf das Leben guckt. Entweder reden wir Deutsch oder nicht.

Hier 100 Entweder-Oder-Fragen dazu.

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